リクルート
求める人材像

日精 が求める人材像

  • 「ものづくり」に興味のある方
  • コミュニケーション能力の高い方
  • 問題に真摯に向き合い、諦めない方
  • 常に現状に甘んじず、改善・改革精神の旺盛な方
  • 明るく、元気で、チャレンジ精神の旺盛な方


採用担当からの
メッセージ

私たち『日精』は「人(ひと)」の力を大切にしています。
私たちは従業員300名足らずの中堅企業です。規模としては決して大きな存在とは言えません。
しかし、ビジネスフィードではどんな大企業にも負けない自負があります。
それは、メーカーとして培った高い技術力であり、商社としてのきめ細やかなマーケティング力があるからです。
それらの力を担うのが「社員」の力、「人(ひと)」の力です。
明るく元気なオフィスで、社員一人一人が自分の役割を十分に理解し合い、それぞれのポジションで最大限の力を発揮する。
それが日精の力。『社員力=日精力』です。
だから、採用選考でも「面接」を重視しています。
面接は、一次選考から最終選考まで全て「個別選考」となっています。
限られた時間となりますが、皆さん一人一人の飾らない個性を存分に発揮してください。
『日精』の一員として描く夢を、思いっきり話してください。
会社説明会で、面接会場で、皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。