まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。

約15年です。社員にとって働きやすい環境を用意しているので、働きやすいので長く勤めたいといった結果が出ているようです。

当社独自の研修プログラムによって、各階層別の研修を実施のほか、語学研修やeラーニング研修、専門の教育を行っております。

役職に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、社員同士のやり取りも活発な雰囲気です。当社は部活に予算を組んで活動しており、運動部、文化部共に、各自が参加したいときに参加出来るようになっておりますので、仕事以外でも社内の人達と交流することも多いです。

その時の採用計画にもよりますが、基本的には、入社して数年は都内勤務です。※拠点採用があれば、拠点での就業となります。

前述しましたが、「日精会」という部活動があります。また、福利厚生アウトソーシングプログラム「ベネフィット・ステーション」に加入しており、ホテル・レストランの割引や得点、フィットネスクラブやジムなどの割引と様々な得点があるプログラムです。他に、ディズニーリゾートのチケット補助があったり、映画・コンサートのチケットが安く買えたりと、仕事の疲れをリフレッシュするために、様々な企画を用意しております！

約１２５日あります。１年の約１／３が休みという換算になります。オン・オフのけじめをしっかりとして、働く時は働く！遊ぶ時は遊ぶ！をモットーとしています

条件はありますが、自宅からの通勤が困難な場合に入れます。借り上げのワンルームマンションで、家賃は本人負担２割です。

書類選考、適正検査、個人面接（一次・2次：オンライン/役員面接：対面）です。特に面接を重視しており、人間力とコミュニケーション能力を重視した人物本位の選考を行っております。
また、当社はジョブ型に近い採用手法で、選考中に希望を伺いながら進めていきます。なるべくみなさんの希望にあった配属先を決めていきます。（※会社の状況も見て）

・素直な方
・誠実な方
・当たり前のこと（お礼、謝罪、気づかい、あいさつ）を当たり前にできる方

女性平均勤続年数が約15年とデータが示している通り、女性が長く働ける環境（育児休暇、短時間勤務など）が整っています。出産して働いている方はほとんど育児休暇をとっています！女性の管理職も活躍中です！

・在宅勤務制度　・時差出勤制度　・健康診断費用全額負担　・住宅補助
・インフルエンザ予防接種補助　・PCR簡易キット配布（条件あり）
・スポーツジムの利用　・保養所　・慶弔（結婚、出産祝金、弔電、香典、供花など）
・産業医健康相談　・ストレスチェック　・エンゲージメントサーベイ　・内部通報制度
・のど飴、塩分飴、味噌汁の設置、消毒液、うがい薬、体温装置の設置
・退職金制度　・家族手当　・通勤手当

学生のメインである「学業」です。
その他は、今のうちから年上（社会人）と触れ合ってみてください。そして、なんといっても学生のうちにしかできないことを存分に楽しんでいただきたいです。